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'떠넘기는 형'은 힘든 일은 당신에게 주고 자기는 쉽고 재미있는 일만 한다.
-당신 앞에 던져진 일을 전부 해낼 수 있도록 업무 능률을 높여서 일하라.
-상사가 당신에게 일을 줄 때 즉시 상의할 준비를 하라. 그 일들을 모두 마칠 수 있는 더 좋은 방법을 제시하라.

'망설이는 형'은 위험을 회피하고 업무에 필요한 정보를 충분히 주지 않으며 필요한 권한도 주지 않고 책임만 떠넘긴다.
-업무를 위임받을 때 필요한 정보를 예상하고 즉석에서 그걸 요구하라.
-권한을 주지 않음으로써 얼마나 일이 비능률적으로 진행되고 있는지 상사에게 보여줘라.
'애완동물주인형'은 자기가 좋아하는 사람에겐 좋은 업무, 좋은 평가, 좋은 급여를 준다.
-당신은 초보자로서 일을 형편없이 한다고 생각하라. 상사가 감싸줄 것이다.

'겁쟁이형'은 당신이나 부하 직원들을 위해 적극 지원하기를 두려워하고 당신이 상급자로부터 필요로 하는 것을 제공하지 못할 뿐만 아니라 의사결정을 제대로 못한다.
-상사의 용기를 북돋워 주어라.
-상사가 직접 나서기를 원치 않는 상황에서는 당신이 나설 것을 제의하라.
'위선자형'은 당신이 치를 희생에 무감각하며 면전에서는 이 말을 하고 등뒤에서는 딴말을 하며 규칙을 무시한다.
-위선적인 행동에 맞서기를 작정했다면 그 의도를 따지거나 비난하지 말고 불공정을 불평하지 말라.
-다른 사람의 행동에 관해 상사와 당신이 믿는 방법의 차이점에 주목하라.

'완벽주의자형'은 일을 자기 방식대로 하기를 원한다. 결과는 항상 만족스럽지 못하다. 칭찬은 아끼거나 전혀 하지 않으면서 비평은 많이 한다.
-당신뿐만 아니라 직원들에게 칭찬이 얼마나 중요한 것인지 상사가 깨닫게 하라. 칭찬을 듣기 위해 어떻게 해야 하는지 물어보라.