[보험매일=임성민 기자] 현대라이프는 올해를 ‘흑자시현’의 원년으로 하고, 수익성과 경영의 효율성 향상에 모든 역량을 집중한다고 22일 밝혔다.

이를 위해 현대라이프는 설계사를 본사에서 관리하고 체계적인 설계사 교육을 통해 설계사를 정예 조직으로 육성할 계획이다.

자산운용 부문은 대만 푸본생명을 벤치마킹해 해외채권을 확대하고, 보험환경의 변화와 다양한 규제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있는 리스크 관리 시스템도 구축 중이다.

더불어 Data Science를 바탕으로 TM채널의 경쟁력을 강화하고, 퇴직연금시장을 중점 공략할 계획이다.

이 외에도 현대라이프는 내부 운영시스템을 디지털화 해 조직 역량과 업무 효율성을 높이고, 설계사 채널과도 소통을 강화해 나갈 예정이다.

이재원 대표는 "지난 해 경영정상화를 위한 자구노력 방안을 시행하며 비효율적인 부분들을 줄이기 위해 노력했다”며 “올해는 현대라이프가 실질적인 체력과 경쟁력을 바탕으로 흑자시현의 원년이 될 것”이라고 전했다.

이어 그는 “동료들의 희생과 초심을 잊지 말고, 우리는 한 팀 이라는 공동체 정신으로 위기를 극복해 나가자”고 당부하기도 했다.